Offres d’emploi

Foyer accueillant 60 adultes en situation de handicap (21 en foyer d'hébergement et 39 en foyer de vie) au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Sous la responsabilité du directeur du site, subdélégation en lien avec le référentiel métier national des directeurs d'ESMS et suivant le projet Associatif.

• Mise en oeuvre et développement de l'ensemble des actions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et techniques pour permettre l'aboutissement des projets personnalisés des personnes accueillies
• Coordination et management du collectif
• Organisation des obligations législatives et règlementaires entourant la prise en charge des personnes (évaluations, synthèses, parcours d'accompagnement, partenariats..)
• Participation à l'ensemble des réunions internes, associatives et externes permettant de faire aboutir les projets
• Se constituer force de proposition pour les projets de l'Association, du département et de l'établissement
• Procéder aux admissions et aux sorties des personnes via les systèmes d'informations adéquats
• S'assurer du respect du taux d'occupation défini avec le financeur
• Préparer, organiser et présider les réunions d'équipes, communiquer les ordres du jours et les comptes rendus
• Préparer, organiser et présider les bilans, communiquer les comptes rendus
• En cas d'absence du Directeur, le remplacer dans toutes ses missions
• S'assurer de la bonne organisation et tenue du CVS en cas d'absence du directeur
• Recevoir autant que nécessaire les usagers, leur famille ou représentant légal

Mission 2:

• Assurer le fonctionnement normal et quotidien des foyers placés sous son autorité, notamment en matière de gestion de personnel, de gestion financière et de conditions matérielles d’accueil, d’hygiène et de sécurité
• Embaucher le personnel nécessaire
• Élaborer les planning
• Transmettre les EVP
• Participer à l'élaboration financière et littéraire des ERRD et EPRD
• Veiller à la bonne exécution du budget, rendre compte périodiquement à sa Direction ainsi qu’à la Direction Générale ou à toute personne mandatée par elle, de la situation financière de l’établissement et les alerter dès qu’un problème financier important apparaîtra afin de fixer avec elles les mesures à prendre
• Produire à la fin de chaque mois, les états de présences des personnes handicapés
• Suivre les procédures comptables dont le suivi des caisses
• Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein du foyer ; prendre toutes les mesures qui s’imposent en cas d’accident ou de situation difficile ou dangereuse liée à la prise en charge des handicapés et en informer le Directeur et la Direction Générale.
• D’une manière générale, avertir rapidement le Directeur de toute hospitalisation touchant un résident.
• Veiller à ce que le taux d'encadrement des résidents permette en toute circonstance d'assurer leur prise en charge et leur sécurité.Faire procéder en cas d’urgence aux travaux qui s’imposent en matière d’hygiène et de sécurité et en informer sans délai le Directeur et la Direction Générale.
• Faire procéder en cas d’urgence aux travaux qui s’imposent en matière d’hygiène et de sécurité et en informer sans délai le Directeur et la Direction Générale.
• Procéder annuellement à l'inventaire des équipements du foyer et à l’évaluation des risques
• Prendre les mesures nécessaires au confort et au bien-être des résidents.

Le Directeur Adjoint exercera ses fonctions en soutien étroit avec son Directeur et en bonne collaboration avec les Directeurs et Directeurs Adjoints des autres établissements de l’Association Protection Sociale de Vaugirard.

Dans ce cadre, il ou elle devra:

• Tenir à jour les places vacantes, les souhaits de changement de structure, les listes d'attente et en informer son directeur
• en cas de changement de structure au sein de l'association, transférer son dossier complet
• en période d'astreinte, tenir informé les chefs d'établissements des interventions réalisées dans leur foyer.